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赛场练兵强技能 技术比武展风采 —国网平凉供电公司2020年“卓越健康·一流精兵” 职工职业技能竞赛圆满落幕

日期:2020年11月13日  作者:未知  来源:OB欧宝体育  阅读:

 

为进一步调动和激发广大供电职工的劳动热情和创造活力,营造学技术、比技能、强素质的浓厚氛围,培养和造就一支素质优良、技术过硬的供电职工队伍。市十万职工技能大练兵活动组委会联合平凉供电公司工会,从6月份启动以来,历时近5个月,先后举办了变电运维、配电运检、配电电缆、服务之星、输电运维、台区经理6个工种(项目)的技能竞赛,共有来自全市供电系统的143名职工参加的市级决赛,形成人人练、岗岗比、层层赛的技能大练兵竞赛格局。
 

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11月12日,在国网平凉供电公司举行了2020年“卓越健康·一流精兵”职工职业技能竞赛闭幕式暨颁奖总结大会。国网省电力公司工会负责人、市十万职工技能大练兵活动组委会成员单位负责人、国网平凉供电公司领导及获奖选手、职工共100多人参加了闭幕式。会上,观看了国网平凉供电公司2020年“卓越健康·一流精兵”职工职业技能竞赛活动专题片;市人社局评定了“平凉市技术能手”6名;市十万职工技能大练兵活动组委会评定了“平凉市技术标兵”10名、“平凉市优秀选手”18名;国网平凉供电公司表彰了竞赛团体奖先进集体18个。国网省电力公司工会为平凉供电公司颁授了“省级工会爱心托管班”牌匾。
 

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近年来,国网供电公司职工技能大练兵活动载体,注重发挥技能竞赛、岗位练兵、技术比武、劳模创新和班组建设对职工技能素质提升工作的“引擎驱动”作用,“工会搭台、专业唱戏”的原则,健全“给舞台、给空间、给荣誉、给实惠”激励机制,制定技能竞赛目标管理细则,将竞赛开展情况纳入各单位月度绩效考评,做到月度检查通报、季度考核评比、年度奖惩兑现,通过精神和物质双向激励,激发职工参与技能竞赛的热情畅通职工成长成才通道。围绕技能竞赛目标,发挥工会“大学校”作用,有针对性地开展技能培训,实施师带徒和“一专多能”人才培养模式,打通“培训、练兵、竞赛、提升、晋级”人才成长通道,让职工“年年有提升、越干越有劲”。将竞赛成绩纳入职工年度绩效档案,与技能等级晋升、成长通道晋级、职称职位晋档等相结合,激发职工实现自我价值、推动公司发展的积极性。
 

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全市各级工会在市大练兵活动组委会的领导下,大力实施职工技能素质提升工程,以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点,以开展职工技能竞赛为抓手,按照“实效性、经常化、广覆盖”的原则,组织开展了多形式、多层次的技术比武、岗位练兵和技能竞赛活动,高技能人才与普遍提高职工技能水平有机融合,以赛促学,以赛促练,以赛促干,引导广大职工学技术、钻业务、比技能,在广大职工中掀起了比、学、赶、帮、超的技能竞赛热潮。通过赛,不仅交流了技艺、展示了风采,提升了个人技术等级和劳动报酬,也为全市产业工人队伍建设改革助力添彩



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